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PASSO A PASSO: COMO O AJUDANTE DE PRODUÇÃO PODE BUSCAR SEUS DIREITOS
1. Procure um advogado especialista
Busque um advogado trabalhista de confiança para analisar sua situação.
Na primeira conversa, explique tudo o que acontece no trabalho:
Horas extras sem pagamento
Falta de registro
Desvio de função
Adicional noturno
Insalubridade
Assédio ou humilhações
O advogado vai identificar quais direitos podem ser cobrados.
2. Reúna provas e documentos
Quanto mais provas você tiver, maior a chance de sucesso.
Você pode separar:
Holerites
Conversas no WhatsApp
Fotos e vídeos
Escalas e cartões de ponto
Contrato de trabalho
Comprovantes de pagamento
Testemunhas
Crachás ou uniformes
Mesmo sem carteira assinada, é possível provar o vínculo.
3. O advogado faz a análise do caso
Após analisar os documentos, o advogado calcula:
Valores atrasados
Horas extras
FGTS não pago
Férias
13º salário
Adicionais
Indenizações
Você entende exatamente o que pode receber.
4. Entrada da ação trabalhista
Com sua autorização, o advogado entra com a ação na Justiça do Trabalho.
Ele cuida de:
Documentação
Petições
Prazos
Audiências
Negociações
Você não precisa enfrentar tudo sozinho.
5. Audiências e negociação
Durante o processo:
O advogado apresenta provas
Defende seus direitos
Negocia acordos vantajosos
Evita que você seja prejudicado
Muitos casos terminam em acordo antes da sentença.
6. Recebimento dos valores
Se a decisão for favorável, você poderá receber:
Salários atrasados
Horas extras
FGTS
Férias + 1/3
13º salário
Multas e indenizações
Os valores podem vir com correção e juros.
Vantagens de ter um advogado trabalhista
✅ Conhecimento da lei
✅ Cálculo correto dos valores
✅ Mais chances de ganhar
✅ Segurança jurídica
✅ Apoio durante todo o processo
✅ Negociação profissional
✅ Economia de tempo e menos estresse
✅ Atendimento humanizado
Importante
Você não precisa aceitar abusos ou perder dinheiro por falta de informação.
Seus direitos são garantidos por lei.
